La compañía incorpora un nuevo programa de bienestar integral que amplía los recursos de apoyo personal, familiar, social, legal y financiero disponibles para su equipo.
6 de julio 2026 (Cabanillas del Campo, Guadalajara)
El fabricante de perfumería para terceros incorpora un nuevo programa de bienestar integral que amplía los recursos de apoyo personal, social, legal, financiero y de hábitos saludables disponibles para su equipo y sus familiares más cercanos.
Mixer&Pack continúa avanzando en su compromiso con las personas mediante la incorporación de un nuevo programa de bienestar integral dirigido a todos los empleados de la compañía y extensible a sus familiares más cercanos.
La iniciativa da continuidad a las políticas de bienestar y cuidado de las personas impulsadas por la compañía durante los últimos años, entre las que destaca el servicio de fisioterapia implantado hace más de tres años. Con este nuevo programa, Mixer&Pack amplía los recursos puestos a disposición de su equipo para favorecer la calidad de vida, el equilibrio entre la vida profesional y personal y el acceso a servicios especializados de apoyo y orientación.
Para la puesta en marcha de esta iniciativa, Mixer&Pack ha confiado en TELUS Health, compañía especializada en programas de apoyo al empleado y bienestar integral. El programa ofrece acceso confidencial a profesionales especializados en diferentes ámbitos, incluyendo orientación personal y familiar, apoyo psicológico, asesoramiento social, legal y financiero, así como servicios relacionados con la nutrición, los hábitos saludables y el bienestar general.
El objetivo es facilitar a los empleados y sus familias herramientas y recursos que les ayuden a afrontar distintas situaciones cotidianas, personales o familiares, contribuyendo a mejorar su bienestar y calidad de vida.
Desde sus orígenes, Mixer&Pack ha situado a las personas en el centro de su modelo empresarial. Su crecimiento como diseñador, desarrollador y fabricante internacional de perfumería para terceros ha estado acompañado por una apuesta constante por la estabilidad laboral, el desarrollo profesional y la creación de entornos de trabajo seguros, inclusivos y saludables.
La compañía cuenta actualmente con una plantilla compuesta mayoritariamente por mujeres, impulsa iniciativas de igualdad y diversidad, desarrolla programas de integración laboral junto a entidades sociales y mantiene una estrategia de personas orientada a generar oportunidades de crecimiento y bienestar para quienes forman parte de la organización.
La incorporación de este nuevo programa se enmarca dentro de esa visión a largo plazo y consolida una forma de entender la empresa en la que el desarrollo industrial, la innovación y la excelencia operativa avanzan de la mano del cuidado de las personas.
Con esta iniciativa, Mixer&Pack continúa ampliando los servicios y beneficios destinados a sus empleados y familias, reafirmando su compromiso con un modelo empresarial que sitúa el bienestar de las personas como uno de los pilares fundamentales de su crecimiento sostenible.
En la foto el programa de Telus Health en colaboración con Mixer&Pack.
Sobre Mixer:
Mixer & Pack, tras 30 años de experiencia en diseño, desarrollo y fabricación de perfumería y cosmética para private label y MDD, se ha convertido en el gran partner de las firmas de moda más prestigiosas y los grupos cosméticos nacionales e internacionales más importantes.
Líder en la fabricación de perfumería para terceros en España y uno de los más importantes de Europa, cuenta con una gran fábrica de perfumería y cosmética en Cabanillas del Campo (Guadalajara) y sus referencias se comercializan en más de 120 países en los 5 continentes.
Miembro de Stanpa (Asociación Nacional de perfumería y cosmética de España) y de Cre100do. Premio CEPYME 2019 en la categoría de sostenibilidad y eficiencia energética, Premio Nacional de la Industria de la moda 2020 en la categoría de complementos, Medalla de Oro de Stanpa (máxima distinción del sector de la perfumería y la cosmética en España), Premio al Mérito Empresarial (Premio MÉEM) por la JCCM y recientemente nombrado “Empresa del año 2022” por CEOE Guadalajara. Premio en Innovación en la industria Cosmética (Aitex) 2024. Homenajeado por Cruz Roja por derribar barreras de acceso al empleo. Sello Empresa Innovadora de Base Tecnológica 2025. Sello Residuo Zero a vertedero 2025.
Además, colabora estrechamente con la Cruz Roja Española con quien en 2020 firmó un convenio de colaboración para incorporar a su plantilla a personas en riesgo de exclusión social, razón por la cual este año ha recibido también el “Premio Cruz Roja Española por la inclusión”.