L’entreprise lance un nouveau programme de bien-être global qui élargit les ressources de soutien personnel, familial, social, juridique et financier mises à la disposition de ses équipes.
6 juillet 2026 (Cabanillas del Campo, Guadalajara, Espagne)
Le fabricant de parfums pour compte de tiers lance un nouveau programme de bien-être global qui élargit les ressources de soutien personnel, social, juridique, financier et liées aux habitudes de vie saines disponibles pour ses employés et leurs proches.
Mixer&Pack poursuit son engagement envers les personnes grâce à la mise en place d’un nouveau programme de bien-être global destiné à l’ensemble des employés de l’entreprise et étendu à leurs proches.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des politiques de bien-être et de qualité de vie développées par l’entreprise ces dernières années, notamment le service de physiothérapie mis en place depuis plus de trois ans. Avec ce nouveau programme, Mixer&Pack renforce les ressources mises à disposition de ses équipes afin de favoriser la qualité de vie, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi que l’accès à des services spécialisés d’accompagnement et de conseil.
Pour le déploiement de cette initiative, Mixer&Pack a choisi TELUS Health, entreprise spécialisée dans les programmes d’aide aux employés et de bien-être global. Le programme offre un accès confidentiel à des professionnels spécialisés dans différents domaines, notamment l’accompagnement personnel et familial, le soutien psychologique, le conseil social, juridique et financier, ainsi que des services liés à la nutrition, aux habitudes de vie saines et au bien-être général.
L’objectif est de fournir aux employés et à leurs familles des outils et des ressources leur permettant de faire face à différentes situations du quotidien, personnelles ou familiales, contribuant ainsi à améliorer leur bien-être et leur qualité de vie.
Depuis ses origines, Mixer&Pack place les personnes au coeur de son modèle d’entreprise. Sa croissance en tant que concepteur, développeur et fabricant international de parfums pour compte de tiers s’est accompagnée d’un engagement constant en faveur de la stabilité de l’emploi, du développement professionnel et de la création d’environnements de travail sûrs, inclusifs et sains.
L’entreprise compte aujourd’hui un effectif majoritairement féminin, encourage des initiatives en matière d’égalité et de diversité, développe des programmes d’insertion professionnelle avec des organisations sociales et mène une stratégie RH orientée vers la création d’opportunités de croissance et de bien-être pour l’ensemble des collaborateurs.
L’intégration de ce nouveau programme s’inscrit dans cette vision à long terme et consolide une conception de l’entreprise dans laquelle développement industriel, innovation et excellence opérationnelle avancent de pair avec le soin apporté aux personnes. Grâce à cette initiative, Mixer&Pack continue d’élargir les services et avantages destinés à ses employés et à leurs familles, réaffirmant son engagement en faveur d’un modèle d’entreprise qui place le bien-être des personnes parmi les piliers fondamentaux de sa croissance durable.
Sur la photographie,
À propos de Mixer & Pack
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans la conception, le développement et la fabrication de parfums et de produits cosmétiques pour les marques de distributeur et les marques privées, Mixer & Pack est devenu un partenaire majeur des maisons de mode les plus prestigieuses et des principaux groupes cosmétiques nationaux et internationaux.
Leader de la fabrication de parfums pour des tiers en Espagne et l’un des acteurs les plus importants en Europe, l’entreprise dispose d’une grande usine de parfumerie et de cosmétique à Cabanillas del Campo (Guadalajara). Ses références sont commercialisées dans plus de 130 pays sur les cinq continents.
Mixer & Pack est membre de Stanpa (Association nationale espagnole de la parfumerie et de la cosmétique) et de Cre100do, et a reçu de nombreuses distinctions, dont le prix CEPYME pour la durabilité et l’efficacité énergétique (2019), le Prix national de l’industrie de la mode (2020), la Médaille d’or de Stanpa, le Prix du mérite entrepreneurial du gouvernement régional de Castille-La Manche, ainsi que le titre « Entreprise de l’année 2022 » décerné par la CEOE Guadalajara. Plus récemment, l’entreprise a obtenu le Prix de l’innovation dans l’industrie cosmétique (Aitex 2024), une reconnaissance de la Croix-Rouge pour son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle, le label d’Entreprise innovante à base technologique (2025) et la certification Zéro déchet en décharge (2025). Prix du Bien-être social dans la catégorie Promotion du tiers secteur social 2026.
Elle collabore également étroitement avec la Croix-Rouge espagnole depuis 2020 afin de favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité, initiative pour laquelle elle a reçu le Prix Inclusion de la Croix-Rouge espagnole.