Des repr\u00e9sentants cl\u00e9s en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9, d'int\u00e9gration et de diversit\u00e9 de la JCCM, accompagn\u00e9s des autorit\u00e9s provinciales et locales, ont pu d\u00e9couvrir de premi\u00e8re main le plan d'\u00e9galit\u00e9 de Mixer & Pack. Lors de la rencontre, l'\u00e9quipe des Ressources Humaines de l'entreprise et son comit\u00e9 d'\u00e9galit\u00e9 ont pr\u00e9sent\u00e9 les actions mises en place dans ces domaines.<\/strong><\/p>\n\n La journ\u00e9e a commenc\u00e9 par une pr\u00e9sentation au cours de laquelle Mixer & Pack a partag\u00e9 des informations sur sa croissance, sa projection internationale et son engagement en faveur de l’excellence dans la production. Pendant l’expos\u00e9, l’entreprise a d\u00e9taill\u00e9 ses politiques d’inclusion, ses actions en faveur du d\u00e9veloppement professionnel des femmes dans le secteur ainsi que ses initiatives
\nenvironnementales, align\u00e9es avec le bien-\u00eatre social et le d\u00e9veloppement durable de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n Dans ce contexte, l’entreprise a accueilli Sara Sim\u00f3n Alcorlo, conseill\u00e8re \u00e0 l’\u00c9galit\u00e9 de Castille-La Manche, qui \u00e9tait accompagn\u00e9e de Laura Gil Pascual, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l’\u00c9galit\u00e9 \u00e0 Guadalajara, ainsi que de repr\u00e9sentants de la Mairie de Cabanillas del Campo : Luis Blanco \u00c1lvarez, premier adjoint au maire, Abigail Cordero Gavi\u00f1o, conseill\u00e8re \u00e0 l’\u00c9galit\u00e9 et \u00e0 l’Emploi, et Javier In\u00e9s Serrano, conseiller \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la Circulation et aux Transports.<\/p>\n\n Lors de la rencontre, Mixer & Pack a pr\u00e9sent\u00e9 son engagement ferme en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des genres, de l’int\u00e9gration sociale et de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises. L’entreprise a mis en avant son caract\u00e8re en tant qu’entreprise dirig\u00e9e par des femmes, avec 75 % de son personnel compos\u00e9 de collaboratrices, se consolidant ainsi comme un mod\u00e8le dans le secteur en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9 et de d\u00e9veloppement professionnel f\u00e9minin.<\/p>\n\n De plus, l’entreprise, avec son Comit\u00e9 d’\u00c9galit\u00e9, a partag\u00e9 le succ\u00e8s de la signature, de mani\u00e8re fluide, dynamique et constructive, de son deuxi\u00e8me Plan d’\u00c9galit\u00e9, renfor\u00e7ant ainsi son engagement \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus inclusif et \u00e9quitable. Cette r\u00e9ussite positionne Mixer & Pack comme un exemple remarquable de dialogue social, d\u00e9montrant l’importance du travail conjoint entre l’entreprise et les institutions pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n Dans le domaine de l’int\u00e9gration, l’entreprise a soulign\u00e9 ses collaborations avec diverses entit\u00e9s sociales pour faciliter l’insertion professionnelle des groupes \u00e0 risque d’exclusion. Gr\u00e2ce \u00e0 son partenariat avec la Fondation CEOE, elle a encourag\u00e9 l’embauche de personnes en risque de pauvret\u00e9 en raison de leur incapacit\u00e9 \u00e0
\natteindre le revenu minimum. De plus, en collaboration avec Ilunion, elle a favoris\u00e9 l’insertion professionnelle d’environ 200 personnes en situation de handicap psychique, physique et\/ou sensoriel. Avec la Fondation Croix-Rouge, l’entreprise a soutenu l’insertion professionnelle de personnes en risque d’exclusion sociale en raison de facteurs tels que la religion, l’orientation sexuelle ou la race. Enfin, son travail avec Madintegra a permis de promouvoir l’employabilit\u00e9 de personnes en situation de handicap psychique, physique et\/ou sensoriel, renfor\u00e7ant ainsi son engagement envers la diversit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n La visite s’est conclue par une tourn\u00e9e des installations de l’entreprise, o\u00f9 la conseill\u00e8re et son \u00e9quipe ont pu d\u00e9couvrir de pr\u00e8s les processus de production et les technologies qui ont fait de Mixer & Pack un leader du secteur. Lors de la visite, les actions entreprises en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sociale ont \u00e9t\u00e9 mises en valeur, des aspects qui sont en ad\u00e9quation avec les objectifs strat\u00e9giques promus par la Junta.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sara Sim\u00f3n Alcorlo, Conseill\u00e8re \u00e0 l’\u00c9galit\u00e9 de Castille-La-Manche,
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